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人才招聘

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人才是腾远的核心竞争力,公司本着“发现人才﹑培养人才﹑重用人才”的原则来招聘和选择﹑任用人才并鼓励培养人才,坚持对人才进行有效分配和使用的管理模式,并为全体员工提供良好的培训机会和工作环境,使公司成为员工成才的摇蓝,并让每位付出努力作出贡献的员工都能得到公正合理的待遇和重用,使员工的个人价值得到了完美的体现。

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招聘岗位

职位名称

所在岗位

招聘人数

工作地点

所属部门

预计薪资

招聘详情

机械工程师

技术类

1

江西省/赣州市/赣县

机电设备部

8000-15000元

岗位职责


开展设备技术改造、设备管理技能提升、工程项目绘图设计、设备选型、绘制制造施工图纸,负责工程项目材料进度、施工进度、施工质量。

任职要求


1、机电一体化、机械制造等设计类相关专业;

2、熟练使用CAD软件,熟悉机械工程类设计规范和应用专业技术标准;

3、三年以上机械设备或非标设备类的设计、制作、安装、维护等工作经验;

4、具备良好的专业素质及较强的内外协调能力,能独立开展各类设备的设计、现场施工、管理维护等工作;

5、持有中、高级机械工程师证者优先;

6、接受国外轮岗(非洲刚果金),轮岗期2年,国外薪资35-45万年薪;

7、行政班,单休


投递简历

电气工程师

技术类

1

刚果(金)

机电设备部

35-45万年薪

岗位职责


在车间主任的领导下,开展电气设备维护保养、电气设计、安装、调试灯工作。

任职要求


1.大专及以上学历,机电一体化或电气工程类相关专业;

2.熟练应用CAD软件,熟悉电力现行工程设计规范和应用专业技术标准;

3. 2年以上成套配电设备行业设计经验,熟悉电气设备的研发、制造、工艺控制及产品性能;

4.具备良好的专业素质及较强的内外协调能力,能独立开展电气工程设计、施工、管理等工作;

5.有中、高级电气工程师职称者优先;

6、行政班,单休


投递简历

研发员

技术类

5

江西省/赣州市/赣县

研发部

7290-10000元

岗位职责


协助研发部经理开展项目组织研制、开发新技术、新产品及产品的更新换代,提升公司的技术竞争力,实现公司产品满足市场需要。

任职要求


1、硕士及以上学历,有色冶炼、化学工程、金属材料等理工科类相关专业

2、行政班,大小周


投递简历

设备技术员

技术类

2

江西省/赣州市/赣县

机电设备部

5490-8000元

岗位职责


协助车间主任、工程师开展设备台账、备品配件、设备维护保养、设备维修技术等工作,降低维修成本,保证全厂设备正常运行。

任职要求


1、本科,机械相关理工类专业

2、行政班,单休


投递简历

电气技术员

技术类

2

江西省/赣州市/赣县

机电设备部

5490-8000元

岗位职责


协助车间主任、工程师做好电气设备维护保养、电气故障维修、电气设备安装、调试等工作。

任职要求


1、本科,电气自动化相关理工类专业

2、行政班,单休


投递简历

生产技术员

技术类

15

江西省/赣州市/赣县

生产部

5490-8000元

岗位职责


协助车间主任做好生产管理、质量管理、成本管理、技术管理、设备管理、安全环保管理、现场管理等相关工作,达成公司对成本控制、产品数量、质量、安全、环保等方面的要求。

任职要求


1、本科,冶金工程、材料成型、材料化学、金属材料工程、矿物加工工程、化学工程、有色金属等理工类专业

2、行政班,单休


投递简历

TCC电工(电机维修)

技术类

1

刚果(金)

生产部

25-30万年薪

岗位职责


负责电机维修

任职要求


1. 高中及以上学历,30-45岁。

2. 能熟练使用电机维修工具,独立处理生产电路故障。

3. 能正确维护保养生产电机及发电机。

4. 身体健康,服从安排,沟通能力强。

5、国内三班倒,国外两班倒


投递简历

TCC普工

技术类

20

刚果(金)

生产部

20-25万年薪

岗位职责


1. 生产车间设备操作;

2. 管理黑人正常工作。


任职要求


1. 中专以上学历,机械等工科类专业优先。

2. 有工厂倒班经验,能适应冶炼企业车间工作环境。

3. 学习能力强,适应能力强,具备基本的管理能力。

4. 身体健康,身体无缺陷,无传染疾病。

5、该岗位需要在国内学习3-6个月时间,国内工作期间月薪4000元左右。

6、国内三班倒,国外两班倒


投递简历

12
公司信息

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企业文化

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人力资源

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可持续发展

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