腾远钴业启动中层干部绩效管理专项培训

为持续提升管理效能，支撑公司战略目标实现，腾远钴业于6月中旬正式启动了为期半年的 “以绩效结果为导向的中层干部培养”专项培训项目。该项目旨在精准赋能公司中高层管理人员，提升其绩效管理理念与实战能力。

在项目启动会上，项目负责人基于前期深入的企业调研访谈结果，详细介绍了为腾远钴业量身定制的培训项目方案。公司行政副总卢总出席会议并作动员讲话，重点阐述了开展此次培训对于推动战略落地、提升管理效率、强化人才梯队建设的重要意义，明确了项目目标——培养一支 “理解战略、精通绩效、执行有力” 的管理骨干队伍，并表达了公司管理层对项目的高度重视和殷切期望。

启动会后，公司随即组织中高层管理人员开展了为期两天的第一期绩效管理实战培训，取得了积极反响。

首期培训的成功举办，标志着腾远钴业中层干部系统性赋能项目迈出了坚实的第一步。在未来的半年里，项目将通过混合式学习、行动学习、导师辅导等多种形式持续推进，着力促进知识向实际管理能力的转化，并在公司内部深化绩效导向的管理文化。