为了提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，腾远钴业组织了大型员工培训，通过有计划、有组织的集体培训活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
